RESPONSABILIDAD SOCIAL

Junto a la Fundación Pescar, sostiene un programa para estudiantes que cursan el secundario. El objetivo es prepararlos para un mejor desempeño laboral.

Una segunda camada de 15 jóvenes egresó en diciembre del programa de formación personal y profesional que el Grupo Volvo Argentina lleva adelante desde 2016 junto a la Fundación Pescar en las instalaciones de la automotriz en Grand Bourg.

Los egresados, alumnos y alumnas de escasos recursos que cursan el último año en escuelas públicas de la zona. El objetivo es prepararlos para un mejor desempeño en el ámbito laboral y reciben un título certificado por la Universidad del Salvador, entidad que respalda el proyecto.

“Con este programa queremos ayudar a los jóvenes a construir un proyecto de vida que incluya un desarrollo profesional, pero también personal. Estos estudiantes salen no sólo mejor capacitados para ingresar al mercado laboral, sino también mejores ciudadanos, más comprometidos con la comunicad que integran”, afirma Silvia Uranga, directora de la Fundación:

Valère Lourme, responsable del programa en esa empresa, destaca: “Para Volvo las actividades relacionadas con la Responsabilidad Social Empresaria están claramente integradas en la razón de ser de la empresa y uno de los fundamentos es hacer progresar a nuestro entorno creando valor compartido, no solamente para nuestro negocio sino también para la sociedad. Buscamos ser un agente de cambio compartiendo nuestros conocimientos, con foco particular en seguridad vial y capacitación técnica. En Volvo somos expertos en la fabricación y reparación de camiones y buses, por eso decidimos capacitar a jóvenes de nuestra comunidad cercana en mecánica y electrónica. Elegimos como socio para este proyecto a la Fundación Pescar, por su larga trayectoria y reconocimiento para brindar herramientas concretas para lograr el desarrollo personal y profesional de cada alumno”.

El programa tiene una duración de 8 meses y una carga de 540 horas. Los jóvenes concurren a Volvo de lunes a viernes a contra turno de la escuela. Allí empiezan las jornadas con un almuerzo, reciben a principio de año la indumentaria necesaria y cada uno cuenta con una laptop a su disposición.

Dos veces por semana reciben capacitación teórica y práctica en mecánica y electrónica, dictada por los mismos instructores que forman a los técnicos que se desempeñan en la red de concesionarios de Volvo.

Los otros tres días se capacitan en gestión personal y realidad laboral, proyecto de vida, comunicación, responsabilidad, integración, conciencia ciudadana además de una formación básica en informática aplicada.

Durante los últimos tres meses del programa, realizan pasantías en el sector de posventa del concesionario que alberga la terminal. Rotan por distintas áreas, como repuestos, administración de taller, diagnóstico, mecánica pesada y servicio, y entran en contacto con la realidad corporativa.

Una vez finalizado el programa, Pescar realiza un seguimiento individual durante dos años. María José Cesti, coordinadora del programa por la Fundación comenta: “Nosotros fomentamos la terminabilidad educativa: 100% de los chicos del año pasado terminaron el colegio, 75% ya tiene empleo formal y 60% sigue estudios superiores. Además de la capacitación teórica y práctica, los chicos incorporan el sentido de compromiso y responsabilidad asociados al cumplimiento del programa”.

Publicado el 11-01-2018
Fuente: Agencia Vox / Foto: Volvo Argentina.