CONDICIONES DE TRABAJO
Denuncian amenazas al derecho laboral en India
La Confederación Sindical Internacional manifestó su respaldo a la huelga general que preparan las centrales gremiales contra la política del gobierno.
La CSI asegura que las reformas socavan los derechos de los trabajadores.
La Confederación Sindical Internacional (CSI) manifestó su alarma por la “erosión generalizada de la legislación laboral” en India y anticipó su respaldo a la huelga general lanzada por los sindicatos para el próximo 5 de enero. “El Gobierno está suprimiendo importantes protecciones para los trabajadores y las trabajadoras, y les está exponiendo a la explotación por parte de los empleadores y a un mayor riesgo de muerte, lesiones y enfermedades en el trabajo”, declaró Sharan Burrow, secretaria general de la CSI.
Burrow aseguró que la exclusión del Congreso Sindical Nacional de la India (INTUC, por su nombre en inglés) de las negociaciones tripartitas, “mediante motivos falaces, tiene como objetivo castigarla por criticar las políticas gubernamentales y romper la fuerte solidaridad y unidad existente entre las centrales sindicales nacionales indias oponiéndose a estas medidas regresivas”, según un comunicado difundido por la CSI.
Entre las modificaciones impulsadas por el Gobierno, y cuestionadas por el INTUC y la CSI, se encuentran la introducción de nuevas trabas a la negociación colectiva; la exclusión de los trabajadores y las trabajadoras de las pequeñas empresas de protecciones tales como la salud y la seguridad; la apertura a la privatización de la seguridad social y una “racionalización” de la legislación que beneficia a los empleadores a expensas de los trabajadores y las trabajadoras.
“El Gobierno indio debe centrarse en sacar a la población de la pobreza y de la economía informal, en lugar de socavar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras y conceder a los empleadores, incluyendo las empresas multinacionales, una vía totalmente libre para explotarles a voluntad”, afirmó Burrow.
En 2016, el INTUC y el resto de las centrales sindicales organizaron la mayor huelga de la historia de la India, con una participación de 100 millones de personas. A fin del año pasado, resumieron sus principales reivindicaciones en una carta de 12 puntos, presentadas en sociedad durante una importante movilización.
Entre otras demandas comprendidas en esa carta, se encuentran la adopción de medidas urgentes para frenar el aumento de los precios y combatir el desempleo; la vigencia irrestricta de la legislación laboral y el reconocimiento de las organizaciones gremiales; el establecimiento de un salario mínimo equivalente a 277 dólares y de pensiones no inferiores a 46 dólares para toda la población trabajadora; el retiro por parte del Gobierno de todas las enmiendas propuestas al Código Laboral y la prohibición de la inversión extranjera directa en sectores vitales de la economía como los ferrocarriles, los seguros y la defensa.
Publicado el 22-11-2018
Fuente: CSI / Foto: ManicSylph - Pixabay.
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